友达光电自动化设备管理工程师（友达光电设备技术员）

今天给各位分享友达光电自动化设备管理工程师的知识，其中也会对友达光电设备技术员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、自动化工程师是干嘛的
• 2、设备管理工程师
• 3、友达光电制造工程师做什么?
• 4、我在面试友达光电06厂的设备工程师一职,已通过复试。想问下友达的工资...
• 5、苏州友达光电的设备工程师工资怎么样?累吗?

自动化工程师是干嘛的

随着信息自动化的发展，自动化工程师越来成为一个热门职业。自动化工程师主要负责了解客户需求，编写自动化控制项目方案书、负责PLC编程、组态软件编写、组织自动化工程施工。

自动化工程师工作职责2 负责项目电气相关图纸绘制；负责自控项目工程设计（图纸设计及绘制、程序组态设计）、项目联络等工作。

-搜寻、研究并测试可用于智能工厂的电气自动化仪表和设备。

负责自控仪表设计、系统维护工作；负责自控仪表安装技术管理及工程监理工作；负责仪表的备品备件管理工作；负责分管仪表班组的安全、设备、 教育 、节能等工作。

具体岗位有：电子、电气工程师，电气工程师、技术员；自动化工程师、电气工程师；自动控制工程师、技术员，研发工程师；电子工程师、技术员，软件工程师，电子技术研发工程师，设备工程师等。

设备管理工程师

设备工程师指从事各方面设备管理、设备管理制度建设，设备技术指导，或设备招标、评标（设备采购），设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的技术人员。

设备工程师岗位职责负责设备的验证工作负责设备工装结构设计工作，并负责改造优化，保证生产的顺畅制定完善各项设备管理规章制度主持设备的日常维护和保养工作岗位职责1参与拟定修订分公司电气设备管理规定。

该公司设备管理工程师岗位是一个比较重要的职位，且薪资较为优厚，发展空间也比较广阔，所以中建四局华南公司里设备管理工程师岗位好。

注册公用设备工程师是经过人事部门的全国统考，含金量高；但注册设备管理工程师是有协会主办、培训考试合格后颁发证书，含金量低。

后者的就业环境在目前来看较为稳健，但是电气工程师在整个建筑设计领域比较边缘化，而且技术应用也不为开发商重视，专业程度一般。

设备工程师主要是指从事设备管理、建立设备管理制度，提供设备技术指导，或设备招标、评标（设备采购），设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的专业型技术人员。

友达光电制造工程师做什么?

这个看岗位的，大致的有1负责自动化机台的操作，排除简易设备故障，及时汇报工程师技术员机台异常状况2手机显示模组的简易组装质量检测3工程师技术员安排的其他工作另外这个企业不是一年到头招聘，了解的。

软件工程师主要负责单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程序的编写及调试。FPGA程序有时属硬件工程师工作范畴。

工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。

制程工程师也叫工艺工程师，主要负责新产品导入、旧产品的技术维护工作；而研发工程师也叫开发工程师，主要负责新产品、新技术的开发以及开发过程跟进，直至大货生产后移交给产品工程部。

轮班就是倒班，在友达，白晚班都是12小时，中间中午和傍晚分别一个小时吃饭时间，产线人员基本如此，是分批吃饭的！如果是工程师，就没有这么明显的界定，工程师也有12小时和8小时的区分。

我在面试友达光电06厂的设备工程师一职,已通过复试。想问下友达的工资...

1、假设底薪4000，每月工作20天*8=160小时，每小时=4000/160=25，加班的话=25*1。5=37。5元/小时 那么加班36小时=1350 所以我想应该=4000+1000+1350=6350 再扣掉税，公积金19%，差不多应该拿到接近5000元每月。

2、如果是工程师的话一月3000以上，每年都加薪，宿舍工程师的3人一间，作业员是6人一间，福利不错。

3、公司规模比较大，待遇在园区台资里面是中上的水平，平时工作会比较累，如果是做Online的可能还要轮班。

4、坑人的厂。英文简写AUO。但要求严格。宿舍无厂车走路二十分。福利上。吃得还行吧。友达光电里面没有休息吗。薪资体系底薪1140元。

5、产品类工程师，不要笔试专业课，面试时也比较简单，一般不会涉及专业课，除非你忘专业课方面引导，万一问起逃不过面板制造流程，充满自信去应聘就好。这是我面试友达光电时所遇到的，希望对你有所帮助。

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苏州友达光电的设备工程师工资怎么样?累吗?

1、如果是工程师的话一月3000以上，每年都加薪，宿舍工程师的3人一间，作业员是6人一间，福利不错。

2、很多人的体验是累，工作的时间比较长，工资不算高，不建议长期在这里做下去。不要带情绪上班。

3、不累。首先公司实行上四休二制，12小时运转，其中，8小时属于正常上班，4小时为加班，加班费另算。其次本薪1700，技术加100，工时补贴200，夜班津贴100/月。表现津贴0—450元，综合工资2500以上。

4、元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职 苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

5、坏得很，所以你可以去看一看考察一下，工作打工没有不累点的吧，吃饭是这样的，扣几十块，不带口穿无尘衣，免费，就想知道里面的操作工工资待遇工作环境人文公司文化等。

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