任正非自动化管理（任正非管理人才）

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本文目录一览：

• 1、华为这一“拳”30年的功力,谁挡得住?
• 2、华为为什么不招清华
• 3、华为创业初期的故事

华为这一“拳”30年的功力,谁挡得住?

华为的数字化转型，套用一句经典电影台词：这一“拳”30年的功力，你们挡得住吗？ 如同任正非所说“和平是打出来的”。

“这一拳二十年的功夫你挡得住吗”台词出自2006年于仁泰执导的动作片《霍元甲》。该片导演剪辑版141分钟，但影院上映的版本只有104分钟，其中就包括杨紫琼饰演的奥委会官员的全部戏份和一场重头动作戏。除了相关奥运主题的内容被拿掉之外，李连杰和泰国拳王北查的一场重头动作戏也因为影响影片节奏被迫删减。

霍元甲自小醉心武术，但其父不想孩子成为一介武夫，遂不让他习武。元甲与玩伴农劲荪偷偷抄录霍家拳谱天天苦练，终以稚嫩的霍家拳打败小恶霸，自此信心大增。凭着对武术的悟性及热情，武艺根基日益深厚，后来成为天津赫赫有名的武师。但却因锋芒太露好胜心强，性格变得浮躁傲慢，人也越来越好勇斗狠。

“流氓会武术 ，谁也挡不住”，这句郭德纲的“名言”，用在《水浒传》上是再恰当不过了。那些身怀绝技、武艺高强的好汉们在江湖上“该出手时就出手”，要是行侠仗义也就罢了，但要是干了坏事，就凭他们的一身本领，谁也拿他们没办法，几乎就是无法无天了。

这当然要看两人之间谁的功力更高明了。太极剑和玄铁剑法，都是金书世界中最上乘的剑法绝学之一，太极的剑意讲究的是意在剑先；而玄铁剑法则更推崇大巧不工的剑理，这两套剑法，总的来说不相伯仲。

华为为什么不招清华

1、还有另外一个原因，那就是清华北大的学生毕业之后，很多都选择了去国外留学或发展，真正留在国内的很少，华为就算想要招收，也找不到自己想要的人才。这也是国内需要重视的问题，清华北大培养的人才，不能只是为国外做嫁衣。但是认真来讲的话，华为并不是都不招收清华学生。

2、除此之外，还有另外一个原因，那就是清华北大的学生毕业之后，很多都选择了去国外留学或发展，真正留在国内的很少，华为就算想要招收，也找不到自己想要的人才。这也是国内需要重视的问题，清华北大培养的人才，不能只是为国外做嫁衣。

3、其实从我的角度分析来看，不是清华北大不好，而是华为的要求很高，毕竟是世界顶级的人才，要经过多次的面试才可以成功，所以成功率确实不大，我们来具体分析一下吧。

4、这校即省去了大量人员筛选的时间，也节省了招聘的成本。而清华和北大并不是华为指定的校招院校。很多清华和北大的优秀学子如果想去华为工作。需要通过自荐的方式到华为应聘。过程较校招繁琐，从而导致实际应聘的人员并不多。这点也好理解，清北的学生就业还是不成问题的，没有必要舍近求远都挤一个企业去。

华为创业初期的故事

年1月23日，思科正式***华为以及华为美国分公司，理由是后者对公司的产品进行了仿制，侵犯其知识产权。 面对思科的打压，任正非一边在美国聘请律师应诉，一边着手结盟思科在美国的死对头3COM公司。

在创业初期的“婴儿期”，华为经历了代理业务的探索，然后转向自主研发，一步步走向成功。第二阶段，华为在深圳的创业基地，犹如一颗璀璨的星星在黑夜中升起。面对重重困难，华为自主研发突破，展现出强大的技术实力。1992年，任正非的一次考察经历，深深震撼了他，华为营收破亿，规模迅速扩张。

华为创业初期，老板不自私、有魅力、善鼓动，激发了战斗力，是代理商中的“小强”。挣到一些钱之后，老板慧眼识人，到处找人、挖人。开始走自研产品之路时，早期老板到处找人，招到了一些素质很高的人，他们立了战功，在老板的带领下，“以先知觉后知，以先觉觉后觉”，水平也都越来越高，成了华为公司的领导力量。

华为的创始人任正非，以其低调和卓越的领导力，书写了一段从2万元起步到千亿帝国的传奇创业史。1944年出生于贵州的他，尽管个人持股不到1%，却带领华为在短短数年内跃升至世界500强，成为全球第二大电信设备供应商。

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