自动化管理系统ALEPH500（自动化设备管理系统）

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本文目录一览：

• 1、EHR系统自动化人事管理在哪些方面有所体现?
• 2、什么是管理信息系统,什么是办公自动化系统?

EHR系统自动化人事管理在哪些方面有所体现?

例如，考勤数据管理、排班、休假管理等，都可以实现自动化管理，无需人工操作。这能够减轻人力资源部门的工作负担，使他们能够将工作重心放在员工的发展上，从而为企业挖掘和培养更多的人才。

让员工方便办理人事相关事务 构建个人工作门户，转变以往“人找事”到“事情主动到人”推送。

ehr系统一般涵盖功能：组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、福利管理、假期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。

此外员工可以通过eHR系统的自助功能随时掌握自己在企业中的情况。薪酬查询 员工自助功能可以为企业的薪酬保密提供更好的渠道。通过该功能，企业可以抛弃旧式的纸质工资条，采用电子档的工资单发送。

人事管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的，那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的。

什么是管理信息系统,什么是办公自动化系统?

管理信息系统（MIS）：中层管理人员用于输入概括性事务数据及简单模型，处理例行报表。

一个完整的企业内部信息系统一般包括事务处理系统、办公自动化系统、知识运用系统、管理信息系统、决策咨询系统五大块。

办公自动化（OA）是信息管理系统（IMS），它利用业务各环节提供的基础“数据”，提炼出有用的管理“信息”，把握业务进程，降低经营风险，提高经营效率；对于企业普通员工来说，办公自动化（OA）是事务/业务处理系统。

办公自动化0系统：1有效的能解决组织规模与组织反应速度的矛盾2规范组织运作3减少信息干扰区别：管理系统是针对企业生产管理，使各个环境更加有效配合更加紧密。办公自动化系统：注重管理层的信息与共享。

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